Il tema scelto per questa prima edizione è quello della Conciliazione dei tempi Vita-Lavoro. Le azioni meritevoli di riconoscimento saranno presentate in occasione dell’evento di premiazione che si terrà, presso il Consiglio regionale della Lombardia, entro la fine del 2019.
I riconoscimenti consisteranno principalmente in un’onorificenza di carattere simbolico (attestato) che testimoni le capacità dei premiati (o finalisti).
Possono partecipare Associazioni imprenditoriali, sindacali e a singole imprese che abbiano messo in campo azioni virtuose capaci di garantire effettive condizioni di parità.
Il progetto intende premiare quelle realtà che, con azioni e provvedimenti concreti, siano riuscite a rendere più agevole la prestazione lavorativa dei propri dipendenti, in termini di conciliazione dei tempi.
Le buone pratiche messe in atto saranno selezionate in base ai seguenti criteri:
Welfare aziendale
- – congedo parentale di maternità e paternità;
- – percorso di comunicazione con l’azienda, prima, durante e dopo il periodo di maternità e paternità;
- – accordi di supporto medico-sanitario tra aziende e strutture socio-sanitarie;
- – rimborso o voucher per: baby-sitting, badanti, sostegno alla disabilità e ai care givers;
- – asilo aziendale;
- – anticipo del TFR durante l’assenza per maternità facoltativa.
Welfare organizzativo
- – flessibilità oraria di entrata e uscita dal lavoro;
- – part time
- – smart-working;
- – tele-lavoro.
Tempi inclusivi dell’Organizzazione
- – orario delle riunioni;
- – turni di lavoro;
- – slow working.
Per partecipare va compilata la scheda di partecipazione on line sul sito www.csr.unioncamerelombardia.it
I requisiti necessari sono avere un’impresa o un’associazione che:
- ha sede legale e/o sede operativa in una provincia lombarda;
- ha almeno 10 dipendenti:
- è iscritta e attiva al Registro Imprese della Camera di Commercio competente in Lombardia (o con richiesta di iscrizione già presentata al Registro imprese e in corso di registrazione);
- è in regola con il pagamento del Diritto Camerale Annuale, con i contributi previdenziali e con tutti gli obblighi di legge, versamenti di tasse e tributi;
- non è in stato di liquidazione o scioglimento e non è sottoposta a procedure concorsuali ed è in regola con l’assolvimento degli obblighi contributivi attestati dal Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC);
- non ha nei propri confronti cause di divieto, di decadenza o di sospensione di cui all’art. 67 della vigente normativa antimafia (D. Lgs. n. 159/2011 e s.m.i.);
Il termine per aderire all’iniziativa è il prossimo 18 ottobre.